Szkolenia pracownicze - kluczowe informacje

Przeprowadzenie instruktażu BHP przez pracodawcę to jego obowiązek nie wyłącznie przed rozpoczęciem świadczenia pracy przez pracobiorcę. Jest ono ważne jedynie przez pewien okres. Podstawę prawną omawianego obowiązku chlebodawcy stanowią przepisy zarządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dn. 27 lipca 2004 r. Na ich gruncie winien on umożliwić pracobiorcom odbycie instruktażu tyczącego się BHP. Tyczy się to wszelkich pracowników zaangażowanych na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych oraz tak zwanej kadry kierowniczej - niezależnie od wykonywanych przez nich czynności.

Czym jest szkolenie BHP? Występują rozmaite rodzaje instruktaży BHP. Są to: szkolenie wstępne ogólne, szkolenie wstępne na stanowisku pracy, szkolenie okresowe. Treść instruktaży różni się zależnie od stanowiska pracowników, dlatego instruktaże stanowiskowe a także instruktaże okresowe realizowane są oddzielnie dla różnych grup pracobiorców oraz w różnych terminach od chwili zaangażowania. W czasie odbywania instruktażu ogólnego obecni mogą być jednakże pracownicy należący do różnych grup stanowisk.

Organizowane co pewien okres szkolenia BHP w Łodzi posiadają za zadanie zaznajomić pracobiorców z nowymi informacjami dotyczącymi BHP, jak też przypomnienie im najistotniejszych tematów. Wymagane jest ich odbycie przez: jednostki będące pracodawcami oraz inne jednostki kierujące pracobiorcami, w szczególności kierowników oraz mistrzów, pracowników zaangażowanych na stanowiskach robotniczych, pracobiorców inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn a także innych narzędzi technicznych, organizatorów produkcji, pracobiorców administracyjno-biurowych i innych nie wymienionych w pozostałych punktach, jakich charakter pracy łączy się z narażeniem na składniki szkodliwe dla zdrowia, niebezpieczne.

Termin pierwszego instruktażu okresowego jednostek przynależących do kadry kierowniczej realizowane jest w terminie 6 miesięcy od zaczęcia przez nich pracy na konkretnym stanowisku. W wypadku jednostek zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, inżynieryjno-technicznych i dla pracobiorców administracyjno-biurowych pierwszy kurs języka francuskiego wrocław periodyczny przeprowadzany jest w ciągu 12 miesięcy od chwili zaangażowania. Ustalenia częstotliwości jak też czasu trwania kolejnych szkoleń okresowych dokonuje chlebodawca po konsultacji z pracobiorcami lub ich przedstawicielami.